(2018 년 12 월 게시)

현지 인재 장려

MR. Kawase또한, 우리 대학의 12 명 이상의 졸업생들은 지금까지 회사메이저 카지노 사이트 고용을 찾을 수 있었지만 지난 5 년간 실적은 없습니다. 우리는이 기회를 통해 채용 측면메이저 카지노 사이트도 관계를 재구성하기를 희망합니다. 우리는 또한 인턴쉽 및 정보 교환 회의와 같은 이니셔티브를 연구하고 있으므로 이것이 귀하에게 촉매제가되기를 바랍니다.

Matsuda2018 년 4 월에 메이저 카지노 사이트에 입사했을 때, 우리는 그룹 전체에 120 명의 신규 졸업생을 모집했으며, 상반기에는 150 명의 중반 졸업생을 고용했습니다. 비즈니스 변화가 점점 더 빨라짐에 따라, 이에 대한 응답을 위해 즉각적인 지원이 필요하기 때문에 미드 케어 신입 사원의 비율이 증가하고 있지만, 반면에, 새로운 졸업생의 채용을 늘리고 세력으로 발전시키려는 욕구도 있습니다. Chitose 사무소에는 상당한 노동 부족이 있으며 2019 년 4 월에 참여할 많은 신입생을 고용 할 계획입니다. 협력 해 주셔서 감사합니다. 나는 가능한 한 긍정적으로 인턴쉽을 받아들이고 싶습니다.