우리카지노추천 감독과의 원탁 토론으로 돌아 가기

외부 이사와 지속 우리카지노추천 관리 부서 책임자 간의 원탁 토론
MineBeamitsumi의 재료 우리카지노추천 (우리카지노추천)에 대한 이니셔티브

아래 테이블과 같은 우리카지노추천의 재료 우리카지노추천에 대한 최신 검토에서, 외부 이사, Yuko Haga 및 새로 임명 된 Hirofumi Katase 사이에서 라운드 테이블 토론이 열렸으며,이 감독으로서 우리카지노추천의 이니셔티브에 대한 그들의 생각을 공유했으며, Katsuiko와 함께, Katsuhiko와 함께 외부 관리자, 외부 관리자, 외부 관리자와 함께 외부 관리자와 함께. 의견.

먼저, 새로 임명 된 Hirofumi Katase 이사의 소식을 들어 봅시다. 당신의 배경과 Minebeamitsumi의 우리카지노추천 감독으로 성취하고자하는 것에 대해 알려주십시오.

Katase :저는 주로 국제 무역 산업부와 경제 무역 산업부에서 35 년 동안 정부에서 일했습니다. 그 당시 내가 느낀 것은 일본의 경제가 정체되어 증가함에 따라 많은 일본 우리카지노추천들이 성장을위한 충분한 에너지가 부족했다는 것입니다. 이 가운데서, 새로운 부가 가치를 적극적으로 창출하고 성장을 달성하겠다는 매우 명확한 약속을 보여준 한 우리카지노추천는 Minebeamitsumi입니다.
나는 그것을 유기적 성장과 M & A 사이의 시너지 효과를 조성하려는 에너지로 가득 찬 우리카지노추천로 인식했다. 지금까지, 나는 우리카지노추천의 재료 우리카지노추천에 대한 최신 검토 (이 문서의 27 ~ 28 페이지 참조)에서 Minebeamitsumi의 재료 우리카지노추천 (우리카지노추천)에 대한 이니셔티브, 즉 우리카지노추천 감독, Yuko Haga 및 새로 임명 된 Hirofumi Katase, Comport of the Initives와 함께 Katsui의 이니셔티브와 Katsui의 이니셔티브에 대한 그들의 생각을 공유했습니다. Sustainability Management Division의 책임자, 외부 이사가 의견을 교환했습니다. 에너지, 환경, 기술, 무역 및 항공 우주 분야의 많은 조치에 관여했습니다. 이 경험을 활용하여 우리카지노추천의 성장과 관련된 물질적 문제를 식별하고 우리카지노추천 정책을 다루는 방법을 식별하기위한 조언을 제공하려고합니다. 우리카지노추천의 이니셔티브가 일반적인 트렌드와 일치하지 않는다고 생각하면 내 의견을 말할 것입니다. 나는 적극적으로 격려를 제공하고 필요한 경우 브레이크를 입어 미래의 일본 우리카지노추천들을위한 모델로서 우리카지노추천의 상당한 성장에 기여하기를 희망합니다.

이 재료 우리카지노추천에 대한이 검토에서 "환경 문제에 대한 해결책에 기여하는 것"과 환경 문제가 크게 다루어졌습니다. 특정 이니셔티브에 대해 말씀해 주시겠습니까?

Yoshida :우리는 올해 QCDESS ™라는 새로운 슬로건을 발표했으며,이 핵심에서 우리는 친환경과 효율성을 목표로하는 실습 관리를 진행하고 있습니다. 우리카지노추천의 강점 인 초고차 기술과 다른 핵심 기술을 결합함으로써 "환경 문제에 대한 솔루션에 기여하는"

MR. Katase, 우리카지노추천가 식별 된 환경 문제를 해결하기 위해 어떤 역할을 할 예정입니까?

Katase :한동안, 지구 환경 문제 해결에 대한 글로벌 트렌드가 증기를 잃은 것처럼 보였다. 나는 더 이상 이것이 사실이라고 생각하지 않으며, 우리카지노추천의 기술과 우리카지노추천은 탄소 중립에 대한 전반적인 추세로부터 혜택을 받고 있습니다. 예를 들어, 탄소 중립을 향한 중요한 요소 중 하나는 사회의 전기화입니다. 이를 위해 열쇠는 센서 및 아날로그 반도체와 함께 전기로 물건을 움직이는 베어링과 모터입니다. 이 우리카지노추천는 각 영역에서 강점을 보유하고 있으며이를 결합함으로써 환경 성과 측면을 포함하여 경쟁 우위가 매우 강합니다. 지구 환경 문제를 해결하는 열쇠는 혁신이라는 것이 보편적으로 인식되고 있습니다. 실제로, 나는 우리카지노추천가 계속해서 한 번의 혁신을 계속하고 세계에 새로운 기술을 빠르게 도입 할 것이라고 믿는다. 이는 글로벌 환경 문제를 해결하는 데 기여할 것이다.
반면에, "녹색 성장 전략"이 국가 차원에서 전 세계에서 홍보되는 것처럼, 우리카지노추천로서, 우리카지노추천과 기술에 의한 환경에 대한 이러한 기여는 우리카지노추천 가치에 묶여 있으며 성장에 대한 비전을 구현하는 것이 필수적입니다. 이를 가져 오기 위해 노력에 참여하는 것이 우리카지노추천의 비즈니스 분야 및 우리카지노추천의 특성에 해당하는 것이 중요하다고 생각합니다. 예를 들어, 이는 새로운 비즈니스 모델 또는 우리카지노추천의 환경 성과와 이점을 표준화 및 기타 프로그램을 활용 한 다음 우리카지노추천 가치로 연결하는 동안 이해하기 쉬운 방식으로 제시 할 수있는 환경을 만들 수 있습니다.

MS. Matsumura, "환경 문제에 대한 해결책에 기여하는 것"에있어 어떤 과제가 있습니까?

Matsumura :일본을 포함한 많은 국가들은 탄소 중립을 달성하기위한 전 세계 운동과 파리 협약에 명시된대로 지구 온도가 상승하는 것을 막는 목표를 중심으로 2050 년까지 탄소 중립이 될 것이라고 선언했습니다. 일본 정부는 2030 회계 연도에 우리카지노추천 야심 찬 중기 목표를 세웠습니다.
이러한 상황에서, 탈탄화 노력은 우리카지노추천 활동 내에서 가속화되고 있습니다. 나는 지구 환경 보존에 지속적인 기여를하고 정보를 철저히 공개하기위한 노력을 "시각화"하기 위해 우리카지노추천 활동의 세부 사항을 명확히하는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. 우리카지노추천의 노력에는 두 가지 주요 측면이 있습니다. 첫 번째는 우리카지노추천의 환경 친화적 인 우리카지노추천 또는 소위 녹색 우리카지노추천의 생산 비율을 향상시키는 것입니다. 이를 달성하기 위해 CO를 제시하는 것이 중요하다고 생각합니다₂이해하기 쉬운 형식의 배출 감소 효과는 고객이 녹색 우리카지노추천을 채택 할 수 있도록 유용성에 더 많은 관심을 기울입니다. 두 번째는 CO 감소입니다₂우리카지노추천의 비즈니스 활동과 관련된 배출. 우리카지노추천는 총 CO를 줄이기위한 목표를 설정했습니다₂2031 년 3 월에 끝나는 회계 연도까지 2021 년 3 월에 끝나는 회계 연도에 비해 30% 배출. 앞으로도 그 목표 달성 경로를 더욱 명확히해야합니다. 나는 그것을 달성하기위한 다양한 수단의 타당성과 비용 효율성을 빠르고 철저히 조사하는 것이 중요하다고 생각합니다. 이 우리카지노추천는 이미 태국의 두 주요 공장에서 대규모 태양열 발전 시스템을 도입했으며 CO를 줄일 것으로 예상합니다.₂연간 약 4,000 톤의 배출. 나는 다른 시설우리카지노추천도 재생 가능한 에너지의 진전을 기대합니다.
온실 가스 배출량 감소를 우리카지노추천 관리 목표에 명확하게 통합하는 것이 점점 더 중요 해지고 있습니다. 지난 8 월,이 우리카지노추천는 TCFD 권장 사항에 대한 승인을 발표했으며 지구 온난화를 해결하려는 노력에 대한 꾸준한 진전에 주목하고 있습니다. SBT, 과학 기반 배출 감소 목표와 관련된 사회적 요구와 100% 재생 가능한 전기에 저지른 영향력있는 비즈니스의 공동 작업자 이니셔티브 인 RE100은 미래에 성장할 것입니다. 우리카지노추천 감독으로서 나는 이것을 계속 모니터링하고 싶습니다.

Yoshida :당사 우리카지노추천은 CO 감소에 큰 기여를합니다.₂고객의 최종 우리카지노추천 배출. 또한, 우리는 CO를 줄이기 위해 노력함으로써 탄소 중립성의 실현에 더 기여하기 위해 노력할 것입니다.₂우리카지노추천 자신의 비즈니스 활동과 관련된 배출.

비즈니스 포트폴리오 전략의 관점에서 "사회를 지원하는 고품질 정밀 우리카지노추천 만들기"에 대한 당신의 생각은 무엇입니까?

Yoshida :지금까지 우리는 사회의 변화를 해결하기 위해 비즈니스 포트폴리오를 강화해 왔습니다. 우리의 임무 중 하나는 우리카지노추천의 성능을 향상시키고 강력한 공급 시스템을 구축함으로써 사회에 기여하는 것입니다. 우리는 탈 중앙화 된 생산 네트워크를 구축하고 유지하는 것이 중요하다고 생각하면서 경제적 합리성을 보장하여 우발적 인 경우에도 공급 책임을 충족시킬 수 있습니다.

Haga :우리카지노추천의 비즈니스 포트폴리오는 지속 가능한 성장의 원천입니다. 나는 "8 개의 스피어스"라고 불리는 핵심 비즈니스가 초고전적이고 매우 높은 품질을 제공하기 때문에 오랫동안 경쟁 우위를 유지할 수있을 것이라고 믿는다.
추가 지속 가능한 성장을 달성하기위한 첫 번째 시나리오는 8 개의 핵심 비즈니스를 강화하는 것입니다. 물론 카타 아제 씨가 언급 한 바와 같이, 그것은 유기적 성장과 M & A를 모두 수반 할 것이지만, 포트폴리오 전략의 핵심은 8 개의 핵심 비즈니스의 우선 순위를 결정하는 것이라고 생각합니다. 예를 들어, 작년에 우리카지노추천는 아날로그 반도체 시장이 미래에 더욱 성장할 것이라고 결정했기 때문에 우리카지노추천의 경쟁 우위를 높이고 작년과 올해의 투자를 실행하도록 설계된 투자의 우선 순위를 높였습니다.
지속 가능한 성장을위한 두 번째 시나리오는이 8 개의 비즈니스를 결합하여 새로운 고객 가치를 창출하는 것입니다. 이 우리카지노추천는 이것을 "통합 이니셔티브"라고 언급합니다. 8 개의 비즈니스 각각의 기본 기술은 상당히 밀접하게 관련되어 있지만 다각화되기 때문에 시너지 효과를 쉽게 만들 수 있습니다. 또한 광범위한 고객 산업은 우리카지노추천의 꾸준하고 지속 가능한 성장을 준비했습니다. 나는이 사업 시너지 효과가 우리카지노추천가 새로운 고객 요구를 포착 할 수있게 해줄 것이며, 이는 카타제 씨가 언급 한 우리카지노추천 가치의 환경 기여와 최대화로 이어질 것입니다.

투자를 판단 할 때 우리카지노추천 감독으로서 당신의 핵심 요점은 무엇입니까?

Haga :이사회가 논의한 투자의 우선 순위는 비즈니스 및 고객 포트폴리오를 기반으로 명확합니다. 저의 인상은 경영진의 경영진에 의해 신중하게 검토된다는 것입니다. 큰 투자가있을 때, 우리는 미리 설명을 받고 판단하는 데 필요한 모든 정보를받습니다. 질문이 있으시면, 나에게뿐만 아니라 다른 우리카지노추천 감독들에게도 기회가 제공됩니다.
판사가 외부 이사로서 투자에 대해 전화를 걸 때, 나는 중간 내지 장기 전략과의 호환성, 지속 가능한 성장 및 우리카지노추천 가치에 대한 기여, 그 과정의 프로세스, 사업 계획 인코딩 후 시너지 효과를 확인합니다. 위험은 항상 모든 투자에 관여하므로 위험이 없기 때문에 가스에 대한 위험이나 발걸음이 있기 때문에 브레이크를 켜면 드문 투자 기회를 놓칠 수 있습니다. 위험이 이해되고 적절한 위험 완화 조치가 마련된 경우 투자를 승인 할 수 있습니다. 그러나 위험이 충분히 확인되지 않았다고 생각되면 내 의견을 말할 것입니다. 나는 다른 외부 이사들이 같은 관점에서 비슷한 진술을했다고 생각합니다.

지속 우리카지노추천 성장을 달성하기위한 비즈니스 포트폴리오 검토는 어떻습니까?

Haga :타이밍 측면에서, 외부 요인에 중대한 변화가 있으면 비즈니스 포트폴리오를 재정렬하는 데 필요한 것이 증가합니다. 현재 8 개의 스피어의 핵심 비즈니스에 중점을 두는 데 아무런 문제가 없습니다. 그러나이 8 개의 창을 영구적으로 고수 할 위험이 있습니다. 비즈니스 포트폴리오가 당분간 변하지 않을 것이라고 가정하더라도, 변화의 징후를 위해 외부 환경을 지속적으로 모니터링해야한다고 생각합니다.

MR. Katase, 비즈니스의 우선 순위에 우리카지노추천 귀하의 생각은 무엇입니까?

Katase :Haga 씨가 언급했듯이 모든 것이 8 개의 창의 각각의 강점을 향상시키는 데 기반을두고 있다고 생각합니다. 이 우리카지노추천는 유기 성장과 M & A의 조합을 통해 8 개의 창의 지속 가능한 성장을 달성하고자합니다. 우리카지노추천의 강점은 새로운 아이디어와 기술과 M & A를 통해 외부의 외부에서 뛰어난 인적 자원을 성공적으로 통합함으로써 하나 이상의 동등한 두 개 이상을 만들기위한 노하우에 있다고 생각합니다. CEO의 리더십하에 명확한 목표를 공유하고 함께 일하는 우리카지노추천 문화는 이에 대한 기초가됩니다. 나는 우리카지노추천가 그것을 유지할 수 있다면, 그것은 매우 독특한 우리카지노추천로 계속 성장할 것이라고 믿는다. 일본 우리카지노추천은 필연적으로 재구성되고 통합 될 것이지만 우리카지노추천의 가장 큰 장점 중 하나는 M & A를 통해 얻은 관리 리소스를 성공적으로 통합하면서 비즈니스 포트폴리오를 향상시킬 수 있다는 것입니다.

"사회를 지원하는 고품질 정밀 우리카지노추천을 만드는 것"에있어 어떤 일을 해결해야합니까?

Katase :현재 자동차 산업 및 반도체를 사용하는 기타 산업은 반도체 부족으로 크게 영향을 받고 있습니다. 또한 공급망 내를 포함하여 위험 우리카지노추천의 우리카지노추천은 이제 국제 "공급망 탄력성"이라는 개념을 바탕으로 보편적으로 인정 받고 있으며, 정부와 민간 우리카지노추천은 이와 관련하여 이니셔티브를 시작했습니다. 안정적인 공급에 대한 고객 요구 사항이 점점 엄격 해짐에 따라 경영진이 우리카지노추천의 반응이 충분한 지 여부와 만족스러운 시스템이 제자리에 있는지 여부를 지속적으로 조사하고 적절한 조치를 취하는 것이 매우 중요합니다.

* 공급망 복원력 : 공급망의 위험 해결 (부작용의 영향을 최소화하고 비즈니스 연속성을 개선하기위한 견고성 보장

Yoshida :우리카지노추천의 경영진이 전략과 방향을 제대로 인식하고 특정 이니셔티브에 대한 작업을 제대로 인식하는 것이 중요하다고 생각합니다. 예를 들어, 비즈니스 도메인을 확장 할 때, 우리는 시너지를 생성 할 수있는 강점이나 도메인을 활용할 수있는 인접 도메인으로의 확장을 촉진 할 것입니다. 또한 "통합"을 홍보하기 위해서는 사업 단위 수준을 넘어서는 노력에 참여하는 것이 중요하므로 상위 경영진의 기능을 개선하고 조직 간 교환을 촉진함으로써 가능한 시스템을 구축해야합니다.
26139_26396

"직원의 힘을 극대화하는 중요한 문제"에 대한 당신의 생각은 무엇입니까?

Yoshida :우리가 논의한 두 가지 물질 문제에 제대로 대응하려면 인적 자본의 향상이 필수적입니다. 예를 들어, AI 및 DX와 같은 것들에 대한 광범위한 고급 전문 지식이 필요한 위치와 관련하여 내부 프로모션 외에 외부 인적 자원을 모집합니다. 우리는 1972 년에 미국과 싱가포르에서 작전을 세우고 나중에 동남아시아로 확장되었으므로 해외 직원의 비율이 높습니다. 글로벌 운영으로 인해 관리 문제로 다양성을 취했습니다. 앞으로, 우리는 우리카지노추천 정책과 고객 요구를 고려하면서 인적 자원 강화의 우리카지노추천에 따라 이러한 노력을 더욱 향상시킬 것입니다.

MS. Matsumura, 글로벌 비즈니스 개발의 통일성에 우리카지노추천 당신의 생각은 무엇입니까?

Matsumura :저는 우리카지노추천 철학에 기초하여 공통 인식을 공유하는 것이 모든 직원을 통합하여 글로벌 비즈니스 개발의 우리카지노추천 가치를 향상시킬 때 중요하다고 생각합니다. 내가 방문한 동남아시아의 각 지역에서, 나는 우리카지노추천의 우리카지노추천 철학과 Credo가 각 현지 직원에게 심어 져서 해외 직원들 사이에 더 높은 동기 부여를 초래했다는 강한 느낌을 받았습니다.
나는 또한 우리카지노추천에 대한 자부심을 공유하는 것이 그룹 내에서 통일성을 키우는 데 도움이된다고 생각합니다. 동시에, 일본인 직원이 전 세계 각 위치에서 활발한 역할을하는 글로벌 리소스로 훈련하는 것이 우리카지노추천의 또 다른 강점이라고 생각합니다. 이 우리카지노추천의 글로벌 인적 자원은 열정적이고 호기심이 많고 독립적 인 사고가 가능하며 제조의 기초에 익숙하고, 세계적 관점의 잠재적 관점에 익숙하며, 도전의 정신을 바탕으로 행동합니다. 철저한 교육을받은 후 직원들에게 전 세계에서 일할 수있는 기회를 제공함으로써 우리카지노추천는 점차 능력이 높은 글로벌 인적 자원을 개발하고 있다고 생각합니다. 또한 적극적인 역할을하는 여성의 수가 해외로 증가하고 있음을 알게되어 매우 기쁩니다.
지금까지 저는 국제 경제 연구에 참여해 왔으므로 글로벌 관점에서 그룹의 관리를 살펴 봅니다. 동남아시아 방문에서 저의 인상은 일본 탐험과 현지 직원들 사이에 통합이 잘 진행되고 있다는 것입니다. 글로벌 인적 자원 개발과 같은 문제에 우리카지노추천 조언을 계속 제공 할 것입니다.

다양성과 포용성 노력에 우리카지노추천 진전이 있습니까?

Matsumura :지난 9 월 여성의 발전을 촉진하기 위해 프로젝트가 시작되었으며 12 월 에이 우리카지노추천는 다양성에 대한 온라인 세미 세미나를 개최했습니다. 세미 세미나의 목적은 여성의 적극적인 참여를 촉진하는 인식과 문화를 촉진하는 것이 었습니다. 강의에서 나는 다양성, 즉 인적 자원의 통합 능력을 활성화하는 긍정적 인 영향과 통합 능력의 활성화를 실현하기위한 조치에 의한 혜택에 중점을 두었습니다. 남성과 여성 직원 모두의 다양한 반응이 있었으며 강한 진보를 얻었습니다. 프로젝트 활동은 호의적으로 발전하고 있으며, 그 효과 중 하나는 "Eruboshi"인증의 최고 수준을받는 우리카지노추천라고 생각합니다. 이 인증을 획득하면 우리카지노추천의 사회적 명성이 높아질뿐만 아니라 이해 관계자에게 판매 지점을 만들 것입니다. 나는 그것이 또한 채용 활동에 매우 긍정적 인 영향을 미칠 것이라고 믿는다.
그럼에도 불구하고, "Eruboshi"인증의 최고 수준을 얻는 것은 추가 개선의 길에 대한 점검 지점 일뿐입니다. 예를 들어, 일본 우리카지노추천의 관리 직책에있는 여성의 비율은 업계 평균보다 낮습니다. 첫째, 고용 된 여성의 비율을 높이고 여성의 훈련 시스템을 향상시키는 것을 포함하여 여성이 적극적인 역할을 수행 할 수있는 기회를 확장하는 것이 중요하다고 생각합니다. 이 시점까지 수행 된 활동을 통해, 나는 그 성장에 기여하고자하는 강한 욕구를 가진 우리카지노추천에 많은 여성 직원이 있다고 생각합니다.
동시에, 자녀 양육과의 균형을 맞추기 위해 고군분투하는 특정 수의 여성 직원이 있습니다. 직원들이 동일한 어려움에 직면 한 직원들이 자신의 의견을 공유하기 위해 네트워크를 마련했으며 효과적으로 기능하고 있습니다. 직원들이 이와 같은 네트워크를 계속 활용할 수있는 효율적인 시스템을 만드는 것이 중요하다고 우리카지노추천합니다.
여성의 발전을 촉진하는 것 외에도, 우리카지노추천가 성별, 국적 또는 기타 개인 특성에 관계없이 모든 직원이 최대한의 잠재력에 도달 할 수 있도록 모든 직원에게 편안한 직장을 만드는 것이 중요하다고 생각합니다. 다양성을 향상시키는 것은 또한 비즈니스 아이디어와 우리카지노추천 전략의 확립에 긍정적 인 영향을 미칠 것이라고 생각합니다. 따라서 각 직책의 직원이 직면 한 다양한 문제를 해결하기 위해 노력해야하며, 더 나은 작업 환경을 만드는 데 대한 자세한 응답이 제기 될 것입니다.

MS. Haga, "직원의 힘을 극대화"할 때 어떤 일을 해결해야한다고 생각하십니까?

Haga :우리카지노추천의 독특한 특성 중 하나는 IT 직원 약 100,000 명, 그 중 90%는 해외 직원이라는 것입니다. 이 규모는 강점이지만 동시에 우리카지노추천 가이 커지면 본사가 간과하여 규정 준수 위험에 대한 우려를 불러 일으킬 수 있습니다. 본사가 작업장에서 일어나는 일을 제대로 추적 할 수 있도록 각 직장에서 동기 부여에 대한 설문 조사를 수행해야한다고 생각합니다. 동기 부여가 떨어질 때 위험이 나타나는 경우가 있으므로 각 직장에서 동기 부여의 변화를 정기적으로 확인함으로써 규정 준수 관련 위험을 피할 수 있습니다. 이것은 또한 직원들이 각 직장에서 최대 잠재력에 도달하는지 여부를 확인할 것입니다.
또한 우리카지노추천는 젊은 세대가 잠재력에 도달하고 비즈니스에이를 반영 할 수있는 방법을 찾아야하는 환경을 준비해야한다고 생각합니다. Katase 씨가 이야기 한 혁신에서 젊은 세대의 아이디어를 활용하는 것이 중요합니다.

Yoshida :우리는 인사 시스템에 대한 포괄적 인 검토를 수행하기위한 프로젝트를 시작했으며 CEO가 참여하고 있습니다. 연령, 성별 또는 국적에 관계없이 모든 사람이 적극적인 역할을 수행하고 중간에서 장기 교육 및 선별과 같은 것을 검토함으로써 직원이 잠재력을 최대한 발휘할 수있는 환경을 확립 할 것입니다. 그런 다음 이것을 지속 가능한 성장으로 묶을 것입니다.

Minebeamitsumi의 우리카지노추천 감독은 외부 가치와 글로벌 트렌드와 비교하여 물질적 문제를 해결하기위한 노력을 면밀히 모니터링함에 따라 전문 지식과 높은 경험을 활용합니다. 또한, 관리에 대한 조언을 적극적으로 제공하고 업무 실행을 감독함으로써 우리카지노추천의 재료 우리카지노추천에 대한 솔루션을 지원하고 지속 가능한 성장을 보장하고 중기 적으로 우리카지노추천 가치를 개선하기위한 노력.

우리카지노추천 감독과의 원탁 회의로 돌아 가기

본문에 대해 끝납니다.