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2019 년에, 그룹은 사회적 책임을 충족시키는 데 중점을 둔 물질성을 확인했지만 환경 문제에 대한 관심을 높이는 것과 같은 외부 환경의 변화로 인해 중대성은 2021 년에 회사 전체의 관점에서 전략을 구현하기위한 "관리 문제"로 검토되었습니다. 당시 우리는 또한 세 가지 efields에서 "중요한이 테마"를 바꾸 었습니다.

1. "지구 환경 문제 해결에 대한 기여"는 회사의 가장 큰 강점, 초 저렴한 가공 기술을 활용하는 "환경 대결 제품을 통해 글로벌 온실 가스 배출량을 줄이는 것"이며, 비즈니스 활동의 환경 영향을 최소화하면서이를 달성 할 것입니다.
2. "사회를 지원하는 고품질 정밀 부품을 만들기 위해 환경에 기여하는 고품질 정밀 부분을 만들기 위해"우리는 "정밀 부품의 대량 및 안정적인 공급을위한 시스템 강화"와 "책임있는 조달 촉진"을 위해 노력할 것이며, 우리는 비즈니스 기지에서 "지역 사회와의 공존"에 중점을두고, 지역 주민들과의 공동으로 일할 것입니다.
3. 이러한 가치 창조의 근원은 우리의 인적 자원이며, 우리는 "직원의 힘을 극대화"하는 것을 목표로하며, 우리는 "글로벌 인적 자원을 육성하고"글로벌 다양성을 촉진하고 "직원들이 편안하게 일할 수있는 직장을 만들고"직원 안전 및 건강 "을 만들기 위해 노력할 것입니다.

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