Mitsumi Electric Co., Ltd. Yamagata Business Division은 "Yamagata Smile Company Certification System"

Mitsumi Electric Yamagata Business Division은 Yamagata 현이 구현 한 "Yamagata Smile Company Certification System"하에서 가장 높은 순위 인 "다이아몬드 스마일 회사"로 인증되었습니다.

이 시스템에서 Yamagata Prefecture는 업무 생활 균형과 여성 활동을 적극적으로 홍보하는 회사를 인증하고 공인 회사는 다양한 PR 미디어를 통해 PR 지원을받습니다.
Yamagata 현명서가 설정 한 6 가지 우리 카지노 기준 중 Yamagata Business Division은 요구 사항 중 5 개 이상을 충족하여 "Diamond Smile Company로 특별 우리 카지노서를 받았습니다.

Mitsumi Electric Yamagata Business Division은 직원들이 자신의 능력을 극대화 할 수있는 작업 환경을 만들기위한 노력을 계속할 것입니다.

CDP

Minebeamitsumi는 "CDP 기후 변화 2023"과 "CDP Water Security 2023"의 "A-"및 "A"등급을 수상했습니다. 영국 비영리 단체 CDP^*.

CDP는 "리더십", "관리", "인식"및 "정보 공개"및 "A- & A"가 "리더십 수준"평가에 대한 환경 문제에 대한 회사의 약속을 평가합니다.

우리 카지노 그룹은 "글로벌 CO 감소₂환경 친화적 인 제품을 통한 배출 ","비즈니스 활동의 환경 영향을 최소화 ", 우선 순위 문제 (물질성) 중 하나로, 제품의 환경 성능을 향상시키고 환경 영향을 최소화함으로써 점점 더 심각한 기후 변화 문제의 해결책에 기여합니다.

* CDP는 2000 년 영국에 설립 된 비영리 단체이며, 기관 조사관과 함께 기업과 도시가 기후 변화, 물 및 산림에 대한 전략과 데이터를 공개하고, 응답을 기반으로 결과를 분석 및 평가하고, 결과를 기관 조사자 및 기타에 대한 결과를 공개 할 것을 요구하도록 요구합니다.

NMB-Minebea Thai는 CSR-DIW Continuous Award 2023을 받았습니다.

NMB-Minebea Thai Ltd.와 관련하여 사회적 책임의 개선과 회사와 사회 간의 지속 가능한 공존을 목표로하는 산업 개발 프로젝트에 참여했습니다. 올해 NMB-Minebea Thai Ltd.는 CSR-DIW를받습니다.^*다음과 같이 산업부 산업 공사부의 지속적인 상;

CSW-DIW Continuous Award

* CSR-DIW : 산업부 산업 공사 부서 기업의 사회적 책임.

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Mr. Chaiwat Chaiwannachinda, CSR 관리위원회 회장의 메시지

나는 공장이 프로젝트가 성공할 때까지 프로젝트를 시행하고 CSR-DIW Continuous Award를 수상했기 때문에 모든 공장의 모든 기업 사회 책임위원회에 감사를 표하고 싶습니다. NMB-Minebea Thai Ltd.

우리 카지노 Matsuida Plant는 2022 Gunma Labor Bureau의 사무 총장으로부터 2022 Gunma Labor Bureau Award For Safety and Health

우리 카지노 Matsuida Plant는 2022 Gunma Labor Bureau 사무국 장의 안전 및 건강과 관련된 훌륭한 직장, 조직 또는 공로 서비스에 대한 "장려 상"을 받았습니다.
보건부 노동 및 복지부는 매년 7 월 1 일부터 7 일까지 직장에서의 자율적 인 직업 사고 예방 활동을 장려하고 안전과 건강에 대한 인식을 높이기 위해 국가 안전 주간을 개최합니다. 이상은 지역 사회 또는 산업에서 안전 및 건강 관리 표준을 개선하기 위해 노력한 비즈니스 사이트, 조직 또는 개인에게 제공됩니다.

Gunma Labor Bureau Direction은 공장에 산업 보건 및 안전 활동을 적극적으로 홍보하고 지난 23 년 동안 하루 종일 잃어버린 날 사고가 없다는 사실에 대한 "격려 상"을 발표했습니다.

우리 카지노 Group은 철저한 안전 관리를 계속 촉진하고 높은 수준의 안전 및 건강 활동을 달성하기 위해 노력할 것입니다.

Minebeamitsumi는 "Kurumin"인증을 보육 지원 회사로 받았습니다

Minebeamitsumi는 2022 년 2 월 7 일 도쿄 노동국의 "쿠루 민"인증을 "보육 지원 회사"로 받았습니다.

회사는 차세대 제기를 지원하고 주어진 요구 사항의 나머지 부분을 충족시키기위한 조치 발전에 따라 준비된 행동 계획의 목표를 달성하면 "Kurumi"인증을받습니다.
직장 생활 균형을 홍보하는 활동으로서, 회사 뉴스 레터는 회사의 보육 지원 시스템을 발표하는 데 사용되며 점심 시간 동안 아동복 직원을위한 보육원, 네트워킹 이벤트에서 적극적인 역할을하는 남성 직원을 소개합니다.

활동을 통해 각 직원이 서로 존중하는 회사 환경을 만들기 위해, 우리는 직원들이 열정을 가지고 일하고, 직원의 다양성을 존중하며, 시너지 효과와 새로운 가치를 창출 할 수있는 환경을 창출하려고 노력합니다.

MSCI Japan 권한 강화 우리 카지노 지수 (WIN)

Minebeamitsumi는 2018 년부터 MSCI Japan Empowering Women Index (WIN)의 구성으로 선정되었습니다.

MSCI는 직장 및 기업 공개에 대한 여성의 참여 및 발전에 관한 법에 따라 공개 된 여성 고용에 관한 데이터를 기반으로 다각적 인 점수를 계산하며, 이는 각 산업 내에서 회사를 선택하여 여성의 참여 및 고급을 촉진하기위한 노력을 인정하는 데 사용됩니다. 정부 연금 투자 기금 (GPIF)이 일본 주식에 대한 ESG 투자를 채택한 지수 중 하나입니다.

* MSCI 지수에 우리 카지노의 포함 및 여기에 MSCI 로고, 상표, 서비스 마크 또는 인덱스 이름의 사용은 MSCI 또는 그 비슷한 미소의 후원, 승인 또는 프로모션을 구성하지 않습니다. MSCI 인덱스는 MSCI의 독점 속성입니다. MSCI 및 MSCI 인덱스 이름 및 로고는 MSCI 또는 그 계열사의 상표 또는 서비스 마크입니다.

Mitsumi Electric Co., Minebeamitsumi Group의 Mitsumi Electric Co.의 Chitose 비즈니스 부서는 Hokkaido Work Style Reform Promotion Company를 받았습니다. 직장에서 여성의 참여와 발전을 장려하는 회사로서 Workplace Award의 여성 참여 및 발전

Chitose 비즈니스 부서는 2021 Hokkaido Work Style Reform Promotion Company를 받았습니다. 홋카이도에 기반을 둔 회사로서 Workplace Award에 대한 여성의 참여 및 발전은 작업, 삶 및 균형 실현, 직장에서의 여성의 발전을 촉진하는 등의 작업 스타일 개혁 이니셔티브에 노력을 기울여야합니다.

Hokkaido Work Style Reform Promotion Company; Workplace Award에 대한 여성의 참여 및 발전은 직장에 여성의 참여를 촉진하고 직원이 직장과 사생활의 균형을 맞추는 직원의 직원을 지원하는 회사에 수여됩니다. 이상은 사람들이 이니셔티브에 대해 더 많이 알 수 있으며 사람들이 안전하다고 느낄 수있는 작업 환경을 확보하는 주요 목표를 달성하는 데 기여하는 한 가지 방법입니다.

Chitose 비즈니스 부서는 Hokkaido Work Style Reform Promotion Company Certification Program 의은 범주에 있습니다. 적극적으로 여성 직원을 고용하고, 좋은 직장을 실현하기위한 "여성을위한 라운드 테이블 컨퍼런스"를 설립하는 것과 같은 이니셔티브가 평가되었습니다. 또한, 괴롭힘 예방 이니셔티브 등으로 DVD를 통해 직원들이 회사, 인권 및 윤리 강의를 떠나지 못하게하는 훌륭한 직업 혜택도 평가되었습니다.

Minebeamitsumi는 직장에서 여성의 참여와 발전을 촉진하는 회사로서 최고 수준의 "Eruboshi"인증을 받았습니다

Minebeamitsumi는 일본 보건 노동 및 복지부가 여성의 참여와 발전을 장려하는 우수한 회사로서 "Eruboshi"(레벨 3) 인증을 받았습니다.

Eruboshi Company 인증은 "보건 노동 및 복지부에서"직장 내 우리 카지노 참여 및 발전 촉진에 대한 행동 "에 근거하여 부여됩니다. 우리는 (1) 고용, (2) 지속적인 고용, (3) 근무 시간과 같은 직장 스타일, (4) 경영 직책에있는 여성 비율, (5) 직업 과정의 다양성.

우리 카지노는 서로의 능력, 경험 및 서로를 존중하는 방식을 인식하는 다이버 인적 자원을 통해 시너지와 새로운 가치가 만들어진다는 생각을 바탕으로 다양한 조치를 수행하고 있습니다.
우리는 직장에서의 여성의 참여와 발전을 계속해서 홍보하고 모든 직원들이 자신의 능력을 완전히 보여줄 수있는 조직 문화와 환경을 구축하기 위해 노력할 것입니다.

Minebea (Cambodia)는 3 번째 Asean-Oshnet Excellence Awards를 받았습니다

Minebea (Cambodia) Co., Ltd.는 "3 번째 Asean-Oshnet Award"의 "Excellence Awards"를 수상했습니다.

"Asean-Oshnet (Asean Occupational Safety and Health Network)"은 생산적이고 경쟁력있는 인력을 촉진하고 정보 교환을 촉진하며 촉진하며, 실무 조건 및 ASEAN 국가의 근로 환경을 개선하기위한 연구 및 교육을 수행하는 목표입니다.

ASEAN-OSHNET은 각 아세안 국가에서 안전 및 건강 시스템 및 성과를 가진 회사를 선택하고 "Asean-OSHNET Award"를 수여하여 아세안 전역에서 칭찬합니다. 그 중 "우수상"은 각 국가에서 최고의 점유 건강 및 안전 관리 시스템을 보유한 한 회사에 제공되며 우리는 캄보디아에서 상을 수상한 최초의 일본 회사입니다.

이상은 MineBeamitsumi Global Safety and Health Know-How 및 Disaster Prevention Decations, 기숙사, CAFETERIAS 및 CAFETERIAS 및 CAFETERIAS를 포함한 잘 발달 된 WELFARE 시설의 신속한 공유 및 배치와 같이 약 6,000 명의 직원이 안전하고 안전하게 일할 수있는 작업장을 만들기위한 다양한 노력을 인정하여 수여되었습니다.

상은 2016 년과 2020 년에 시작되었습니다. 시상식은 소설 코로나 바이러스의 영향으로 1 년 동안 연기되었지만 2021 년 7 월 27 일 (화요일)에 온라인으로 열렸습니다.

NMB Singapore Ltd. May Day Award 2021 -Plaque of Commendation (Gold)

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이상은 우리 카지노가 가진 강력한 실험실 관리 관계를 예제하고 근로자의 임금, 복지, 훈련 및 업무 전망을 개선하려는 우리 카지노의 약속을 재확인합니다. 이러한 개선 사항은 Covid-19와 NMB의 비즈니스 중단에 비추어 특히 의미가 있습니다. 이러한 도전 상황에서 Metal Industries Workers 'Union'Union (MIWU)이 보여주는 지원에 기뻐합니다.

Minebeamitsumi의 독일 자회사는 독일에서 100 명의 최고의 고용주 중 하나로 선정되었습니다

Myonic Gmbh (이하 "Myonic"), Minebeamitsumi의 독일 자회사 인 2020 년 독일 최고의 직원 중 한 명으로 선정되었습니다.^®경쟁 "독일 최고의 고용주 2020". Myonic은 "251-500 명"범주에서 9 위를 차지했습니다.

신뢰할 수 있고 유익하며 직원들에게 매력적인 직장 문화를 제공하는 경쟁 어워드 회사.

Mitsumi Electric Chitose Business Division은 우리 카지노 Work Style Reform Promotion Company Certification Program

1. Mitsumi Electric Co., Ltd.의 Chitose 비즈니스 부서는 Hokkaido가 설립 한 Hokkaido Work Style Reform Promotion Compantification Program에 따라 실버 인증을 받았습니다. 이것은 4 단계 (금,은, 청동 및 흰색)의 상단에서 두 번째입니다. 비즈니스 부서를 포함한 7 개의 회사는 올해의은 인증 상을 수상했습니다. 이 시스템은 사회가 고도로 평가하는 시스템을 만들어 작업 스타일 개혁을 수행하는 회사의 자발적인 노력을 장려하는 것을 목표로합니다.
2. 2014 년 7 월, 비즈니스 부서는 Hokkaido 가족 지원 회사로 인증되었으며 이번에는 Hokkaido Nadeshiko 지원 회사로 새로 인증되었습니다. Hokkaido Nadeshiko Support Company Certification Program은 보육 및 간호사 간호와 같은 업무 및 가족 생활의 균형을 지원하는 Hokkaido 기반 회사를 ​​인증합니다. 이 프로그램은 홋카이도의 회사를 인정하고 여성의 능력을 최대한 활용하고 직장을 확장하며 육아를 지원하여 여성이 전문적인 삶에서 적극적으로 역할을하도록 장려합니다.

본문에 대해 끝납니다.